Overview
Résumé du job
En tant que Responsable Ressources Humaines, vous jouez un rôle essentiel au sein de notre groupe.
Grâce à une approche “Business Partner”, vous accompagnez les managers dans la mise en œuvre de la stratégie et du pilotage de leurs processus RH. Et également en leur apportant des conseils sur les aspects juridiques, légaux ou humains.
Type de population dans le scope : Commerce & Marketing
Ce que nous offrons
Principales missions :
Gestion des carrières : apporter assistance, conseil et expertise aux managers en vue d’optimiser la gestion des emplois et des compétences tout au long de la vie du contrat de travail.
Gestion de la performance / des talents et autres RDV périodiques : promouvoir les outils de mesure de la performance et accompagner les managers dans leurs discussions avec leurs collaborateurs.
Recrutement : assurer la mise en œuvre des opérations de recrutement internes et externes
Administration RH : gérer les process et les outils administratifs sur son périmètre.
Participer aux études et/ou projets Ressources Humaines à l’initiative de la France ou de Canon Europe.
Ce que nous attendons
Informations Complémentaires
Rémuneration attractive avec Bonus Annuel
#LI-CL1
Votre profil
Votre profil:
Vous êtes titulaire d’une formation de niveau Bac+5 en Ressources Humaines
Vous avez une expérience de minimum 5 ans en qualité de RRH avec une vision 360 et un pilotage End to End de l’activité RH sur un périmètre de minimum 250 collaborateurs. Une expérience en gestion RH de profils “commerce & marketing” est un plus.
Vous êtes un(e) véritable Business Partner et en soutien des Managers Opérationnels ou Fonctionnels
Très bonnes connaissances en droit du travail.
Vous maitrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
Vous êtes autonome, doté(é) de qualités relationnelles, rédactionnelles, et d’une excellente écoute
Vous êtes organisé(e) et rigoureus(e)
Vous êtes proactif(ve) et force de proposition
Anglais professionnel (lu, écrit et parlé) requis
